.png)
ALPHA CAPITALIS djeluje kao kompas kroz svijet financija te pruža podršku klijentima u svim fazama razvoja kroz usluge financija, revizije, računovodstva i poreza. Pomažu obiteljskim biznisima kod transformacije vlasništva ili upravljanja, tranzicije na mlađe generacije te uspostavljanje modela korporativnog upravljanja za više generacija. Trenutno ALPHA CAPITALIS zapošljava preko 50 stručnjaka, iza njih stoji više od 108 uspješno odrađenih projekata te zajedničkim radom ostvaruju rezultate za više od 300 stalnih zadovoljnih klijenata.
Piše: Danijel Pevec, dipl.oec., partner u Alpha Capitalis
Znanje kao naše najveće bogatstvo
Prije osnivanja ALPHA CAPITALIS-a u 2012. godini odrastao sam u obiteljskom biznisu gdje su me pripremali za nasljednika, živio u 4 zemlje i promijenio 7 poslova. Bio sam svjestan koja znanja su mi sve potrebna da bih mogao upravljati organizacijom od 4.000 ljudi tako da sam se ciljano izlagao različitim industrijama i poslovima.
Nažalost obiteljski biznis je prošao kroz stečajni postupak tako da me nije dočekalo radno mjesto, ali sam dobio bogato iskustvo i znanja koja mi danas omogućuju da kroz ALPHA CAPITALIS pomažem klijentima da izbjegnu propast biznisa te sačuvaju obiteljsko bogatstvo.
U poduzetništvo na prijedlog klijenta
Priča iza ALPHA CAPITALIS se od prvog dana razvijala vođena nekom „višom silom“. Imao sam 28 godina, sanjao o poslu u financijskoj industriji preko „bare“ pa se pojavio upit za investicijske studije i procjene vrijednosti. U nekom trenutku je i sam klijent predložio da osnujem društvo kako bih mogao ispostaviti fakturu i tako je kao odgovor na potrebu osnovano društvo ALPHA CAPITALIS u rujnu 2012. godine. Prvi zaposlenici smo bili moja supruga i ja. Ona je brinula za administraciju, a konzalting je bio moj „one man show“. Biti solo igrač i nije neka zabava.
Na putu do velikih ciljeva
Čarolija je nastala tri godine kasnije kada se pojavio Ilija Nikolić. On ima super životnu filozofiju, vrhunski je stručnjak i ljudi ga vole. Proširili smo usluge na kontroling i reviziju. Klijenti su dolazili po preporuci i rad je bio zabava. Misao vodilja je bila da pomognemo klijentima i tako smo djelovali iz dana u dan. Tri godine kasnije pojavila se Nataša Žitnik i donijela sinergiju koja nas je digla na jedan novi nivo. Svojim iskustvom je povećala kvalitetu usluge, razvila odjel računovodstava, a svojom energijom privukla kvalitetne ljude.
Ideja je bila imati 9 ljudi i 3 odjela i sada nas je bilo troje koji smo to sve mogli organizirati. Zahvaljujući partnerima, menadžerima i kvalitetnim ljudima ALPHA CAPITALIS danas broji preko 50 zaposlenika, 6 odjela i ima više od 300 zadovoljnih klijenata. Članovi tima posjeduju višegodišnje iskustvo u investicijskom bankarstvu, financijskom savjetovanju, reviziji, restrukturiranju, kontrolingu, poslovnom savjetovanju te obiteljskom biznisu.
Posao kao izvor zadovoljstva i sreće
ALPHA CAPITALIS služi kao platforma koja pomaže ljudima da ostvare svoje ciljeve. Pomažeš svojim klijentima da riješe poslovne probleme i da donose bitne odluke. Ispunjava te kada vidiš uspjeh svojih klijenata.
Imao sam sreće da sam pronašao svoj poziv, a to je pomoći obiteljskim biznisima da sačuvaju obiteljski biznis i imovinu te ju prenesu na buduće generacije. Velika je sreća kada uspijete pomoći nekome da dođe do svog cilja. Zahvalan sam na prilici da radim sa stručnjacima koji me inspiriraju i s klijentima čije me životne priče nadahnjuju.
Životne transformacije kroz poslovne izazove
Kroz život sam prolazio kroz 6 značajnih transformacija koje su mi donjele nove prespektive, ali i izazove koje sam morao proći kako bi danas bio čovjek koji jesam:
Priprema nasljednika obiteljskog biznisa (odrastanje u obiteljskom biznisu)
Član uprave obiteljskog biznisa (restrukturiranje i stečaj)
Internacionalne korporativne karijere (veliki sustavi i veliki projekti)
Poduzetništvo (kretanje iz nule)
Partnerstvo (usklađivanje vizije, vrijednosti i karaktera)
Upravljanje organizacijom (profesionalizacija poslovanja)
Svima koji razmišljaju o poduzetništvu želim poručiti tri stvari koje smatram bitnima, a to su: 1. Odredi cilj, 2. Budi svjestan „cijene“ koju trebaš platiti da bi ostvario taj cilj, 3. Plati tu cijenu bez kompromisa i bez odustajanja.